(目的)

第1条　この規程は、北名古屋衛生組合職員(事務局長以上の職員及び非常勤の職員を除く。以下「職員」という。)に対して組合の衛生業務に関する改善意見の提出(以下「提案」という。)を奨励し、もって職員の行政運営に対する参加意識の高揚と創意工夫の意欲を高めるとともに、簡素にして活力ある効率的な行政の推進を図ることを目的とする。

(提案の種類)

第2条　提案は、一般提案及び課題提案とし、募集の期間はそのつど職員に公表するものとする。

(提案の内容)

第3条　提案は、組合の衛生業務の内容及び運営方法その他に関する改善についての意見で、現実に即し、かつ、建設的なものでなければならない。

(提案者)

第4条　職員は、単独又は共同で提案を行うことができる。

(審査会)

第5条　職員の提案の審査を行うため、北名古屋衛生組合職員提案審査会(以下「審査会」という。)を置く。

(提案の方法及び受理)

第6条　職員が提案を行うときは、審査会の定める様式により審査会に提出するものとする。

(提案の審査)

第7条　提案の審査は、その提案の独創性、能率性、経済性、実現性、応用範囲、努力度、総合効果等について評価するものとする。

(提案の実施)

第8条　会長は、審査の結果、実施又は検討が必要と認められたものについて、関係課長(提案事項の対象となる事務を取り扱う課長その他これに準ずる職員をいう。以下同じ。)に対し、必要な指示をするものとする。

(審査結果の報告)

第9条　会長は、審査会の審査結果及び前条の実施結果を管理者に報告しなければならない。

(ほう賞)

第10条　審査会は、第7条の規定により審査した提案について、別表に基づくほう賞を決定する。

(実績表彰)

第11条　関係課長は、職員が第6条に規定する手続きによらず改善を行い、適切な効果をあげたときは、その内容を審査会に諮ることができる。

(委任)

第12条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は会長が定める。